A következő generáció képzése: oktatási programok és karrier a szerencsejáték területén
Munkaerőpiac közgazdasági vonatkozásai
Ideális feltételek a munkaerőpiacon
Változások a munkaerőpiacon
Nők helyzete a munkaerőpiacon
Munkaerőpiac általánosságban
A közösségi média és a Z generáció pályaválasztása – Szülőként hogyan segíthetünk nekik?
Elég csinos vagyok? – avagy előny-e a szépség az állásinterjún?
Így lehetne megszüntetni a nemi diszkriminációt – Tippek szakértőktől
Foglalkoztatási arány Magyarországon
Az elmúlt években a szerencsejátékipar hihetetlenül dinamikusan fejlődött. Az online kaszinók és sportfogadási platformok hatalmas népszerűségre tettek szert, új játékok és technológiai innovációk kerültek bevezetésre.
A munkaerőpiac közgazdaságtani vonatkozásai azokat a gazdasági folyamatokat és jelenségeket jelentik, amelyek az emberi munkaerő keresletét és kínálatát befolyásolják, valamint a munkavállalók és munkaadók közötti
Az ideális feltételek a munkaerőpiacon olyan környezetet jelentenek, ahol a munkavállalók és a munkaadók egyaránt kedvező feltételek mellett tudnak együttműködni és mindkét fél számára előnyös
A munkaerőpiac az évtizedek során számos jelentős változáson ment keresztül, amelyek a technológiai fejlődés, a globalizáció, a demográfiai változások és más társadalmi tényezők hatására következtek
A nők helyzete a munkaerőpiacon az évek során jelentős változásokon ment keresztül, de még mindig számos kihívással küzdenek a nemek közötti egyenlőtlenség megszüntetése érdekében. A
A modern munkaerőpiac kihívásai számos változó tényezőre vezethetők vissza, amelyek összefonódnak a technológiai fejlődéssel, a globalizációval, a demográfiai változásokkal és az üzleti környezet átalakulásával. Ezek
A pályaválasztás előtt álló vagy a munkaerőpiacra frissen belépő Z generáció új viszonyulást kíván mind az oktatási intézményektől, mind a munkahelyektől. E nemzedék tagjai 1995
A kellemes, ápolt külsőnek, a megjelenésnek, a természetesen viselt karakternek igenis van jelentősége az elhelyezkedésben, a munkahelyi létben, az állásinterjúkon. De az igaz-e, hogy aki
Kelet-Közép-Európa GDP-je 2030-ra éves szinten 146 milliárd euróval lenne magasabb, ha sikerülne felszámolni a diszkriminációt a munkaerőpiacon – áll a McKinsey tanácsadócég tanulmányában. A diszkrimináció kiküszöbölése 8
Hungary has experienced significant changes in its employment rate in recent years. Before the COVID-19 pandemic, the country had been enjoying a period of economic
