Legolvasottabb

Nervous young apprentice during a job interview in a corporation

Az állásinterjú rettegett befejezése: „Kérem, ne meséljen többet magáról! Talán legközelebb!”

Ha nem tudja, hogy egy állásinterjún hogyan kezdjen el önmagáról beszélni, és csak az interjúztatók kérdésére várakozik, akkor valószínűleg a kínos...

A vállalati Sokszínűség Hónapja a május

Sokszínűségi Hónapot hirdetett májusra a Hungarian Business Leaders Forum, amelyhez számos vállalat már csatlakozott. A kezdeményezés 26 országot érint, és az Európai...

A fenntarthatóság a központi témája a Természettel – Fenntarthatósági Expó idei, budapesti rendezvényének

Idén november 29. és december 5. között, a Hungexpón rendezik meg a visegrádi országok közös fenntarthatósági rendezvényét, amely a jövő hétköznapjait...

Virtuális állásbörzét szervez a Budapesti Gazdasági Egyetem

Május 5-én és 6-án, az egyetem három karán csaknem 50 vállalati és civil szervezeti partner várja a hallgatókat szakmai gyakorlati- és...
Programmers cooperating at information technology company

Iparági HR Fest 2021 – IT & TELCO & STARTUP IPARÁGI HR FEST

Az IT & TELCO & STARTUP lesz a központi témája a HR Fest 2021 következő programjának. A rendezvényen a munkaeropiac.eu is részt vesz.
online meeting

Ma és holnap rendezik Magyarország egyik legnagyobb online állásbörzéjét

Közel 1000 állás és több, mint 700 foglalható interjú időpont várja az álláskeresőket az ország legnagyobb múltú állásbörzéjén két napon át. Ezúttal a...
online webinar

Iparági HR Fest 2021 – SSC, HORECA, Kereskedelmi Iparági HR Fest

SSC, HORECA, Kereskedelem & Retail szektor lesz a központi témája a HR Fest 2021 következő programjának. A március 18-án 9.00...
leadership

Covid? Akkor szervezeti diagnózis és gyors válságkezelés!

A szervezeti diagnózis nagy segítséget nyújt abban, hogy tisztábban lássuk cégünk adottságait, kihívásait, hogy a rendelkezésünkre álló alapanyagokból a „legjobbat főzzük”. A kialakult járványhelyzet...
Young technician repairing or changing printhead while fixing its details

A megújult szakképzésben nőttek a bérek, és ösztöndíjjal is motiválnak

A megújult szakképzésben korszerű elméleti és gyakorlati tudást kapnak a fiatalok, a naprakész ismereteket pedig az adott szakma legjobbjai segítik nekik...
Conflict at work and problems with project. Angry woman in protective mask at workplace with laptop yelling at african american lady and gestures in interior of modern office

Fogy a türelem, több a vita – mit tehetünk a munkahelyi konfliktusok megelőzéséért?

A koronavírus-járvány okozta, régóta tartó bizonytalan helyzet soha nem látott mértékű fásultságban jelentkezik a munkavállalóknál. A home office miatt elveszítjük a lendületünket, nem találjuk...
tréning

Ingyenes digitális képzési program – lehetőség azoknak, akik elvesztették munkájukat

A globális képzési program piacképes átképzéssel segíti a koronavírus-járvány során állásukat vesztett szellemi munkavállalók elhelyezkedését. A Microsoft digitális képzési programjában díjmentesen...

MUNKÁLTATÓKNAK

Megbízható munkaadó a pécsi Jobcapital Kft

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 35 tagvállalata vehette át május 13-án a „Megbízható Munkaadó 2021/2022“ kitüntető címet. Az elismerést a...

Munka után félóra sport !

A legsportosabb munkahely vagy tanintézmény címért mérhetik össze teljesítményüket a Kihívás Napja alkalmából a versengést kedvelő dolgozók, valamint óvodások, iskolások és...

A járvány idején munkájukban helytálló nőket díjazza a Nők Magyarországért Klub

A „Fáradhatatlanul a frontvonalban” címmel megjelentetett felhívásra bárki bárkit jelölhet - jelentette be az egyesület alapító elnöke budapesti sajtótájékoztatóján.
bérszakadék

„Kampány az egyenlő bérekért” – egyre több önkormányzat és cég csatlakozik

Az Amnesty International „Egy Lépéssel Közelebb” elnevezésű kampányának célja, hogy a nemek szerinti béradatok átláthatóvá váljanak és ezáltal közelebb kerüljünk a...

HR ZÓNA

A vállalati Sokszínűség Hónapja a május

Sokszínűségi Hónapot hirdetett májusra a Hungarian Business Leaders Forum, amelyhez számos vállalat már...
Magic happens here!

A pozitív célok és az értelmes dolgok védik az egészségünket

Egy, a pszichoszociális kockázatok felmérésével és kezelésével foglalkozó szakembercsoport új kutatásával itthon...
Customer service

Nő az automatizálás iránti igény a nagyvállalati dolgozóknál

Az ügyfélélmény kárt szenvedett a nagyvállalatoknál, miközben az alkalmazottak a megnövekedett munkaterheléssel...
Fashion designer with kid working

SzuperMamik, szuper skillek: visszatérés a munka világába

Vajon miért jó, ha kismamák is dolgoznak egy vállalatnál? Sok kutatás bizonyítja,...
Manager Introducing New Worker To Business Team In Office, Rear-View

A megbecsülés értéke – az önbecsülés ereje

A válság idején nem feltétlenül rajtunk múlik, hogy megmarad-e az állásunk vagy...
Nervous young apprentice during a job interview in a corporation

Az állásinterjú rettegett befejezése: „Kérem, ne meséljen többet magáról! Talán legközelebb!”

Ha nem tudja, hogy egy állásinterjún hogyan kezdjen el önmagáról beszélni, és...
It's easier to walk that way. Mechanic holds a tire at the repair garage. Replacement of winter and summer tires

Minden tizedik pályaváltó a koronavírus miatt keres új szakmát

A koronavírus miatt átalakult munkaerőpiaci viszonyok sokakat nehéz helyzetbe hoztak, ebből például...
leadership

Covid? Akkor szervezeti diagnózis és gyors válságkezelés!

A szervezeti diagnózis nagy segítséget nyújt abban, hogy tisztábban lássuk cégünk adottságait, kihívásait, hogy...
Online job briefing

Milyen esélyei vannak egy job hoppernek a munkaerőpiacon?

A job hopper egy olyan személy, aki viszonylag rövid időközönként vált munkát. Ennek...
Young people playing table tennis in workplace, having fun

Legyen egészségtudatosabb a munkahelyekre való visszatérés

Fél éves otthonunkba való bezártság után az átoltottság szintje és a járvány változásainak...

Ez az oldal cookie-kat használ. Nekünk, a Munkaerőpiac.eu Portálon fontos az Ön adatainak a védelme. A portál szolgáltatásaink biztosítása, a felhasználói élmény javítása és a látogatottságának mérésére, valamint a hirdetések megjelenítése érdekében sütiket és más követő megoldásokat használ. Bizonyos adatokat hozzájárulása esetén átadunk külső partnereknek, például a Facebook-nak és a Google-nek.

Az „Elfogadom az összes sütit” gomb megnyomásával Ön egyszerre tud hozzájárulást adni az összes cookie lefutásához.

Ha szeretné, eldöntheti az „Adatvédelmi beállítások” linkre kattintva, mihez járul hozzá, és át tudja nézni a részleteket az Adatkezelési tájékoztatónkban. Ön a későbbiekben is változtathat, a bal alsó sarokban található fogaskerékre kattintva.

Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookiek az oldal működéséhez szükségesek. Automatikusan elindulnak, amikor Ön a weboldalunkat meglátogatja. Kivételes esetekben a büngészőkben tilthatók le, de felhívjuk a figyelmét arra, hogy oldalunkat ezek nélkül a sütik nélkül nem fogja tudni kielégítően használni.


Összes tiltása
Összes engedélyezése